Audy Lagu buat Tyo

Diam-diam Audy pernah nulis sebuah lagu berjudul Hingga Saat Tiba yang dibantu oleh kakaknya Echa serta diaransemen oleh Ervin (Cokelat). Namun di situ tertulis Dedicate for Tyo. Emangnya ada apa dengan Tyo?

Bisa jadi karena Tyo ikut ngebantu Audy buat lagu. Bagaimana sih ceritanya?

"Kebetulan gue yang minta dia ngebantu dan dia mau banget. Jadi dia ikut ngebantu ngegarap album gue, kayak ikut ngiringi gue nyanyi dengan main drum di salah satu lagu di album gue," jelas cewek bernama asli Paula Allodya Item ini.

Audy sadar bahwa tanpa Tyo, doi nggak akan bisa jadi seperti ini. Tyo juga salah satu orang yang ngesupport karir Audy di musik selain orang tuanya.

Seperti yang kamu ketahui bahwa pada album kedua Audy 20-02 banyak banget musisi-musisi yang punya nama seperti Tohpati, Glenn Freedly, Pongki dan Andrea membantu dan mendukung album tersebut.

Read More

Blog Inspirasi dan Motivasi

Apa sih yang dimaksud dengan inspirasi? Pengertian inspirasi adalah suatu proses untuk melakukan sesuatu tindakan terutama melakukan sesuatu yang kreatif. Inspirasi merupakan suatu proses dimana mental dirangsang untuk melakukan tindakan setelah melihat atau mempelajari sesuatu yang ada di sekitar.

Apa sih yang dimaksud dengan motivasi. Motivasi berawal dari kata motif itu, maka motivasi dapat diartikan sebagai daya penggerak yang telah menjadi aktif. Motif menjadi aktif pada saat-saat tertentu, terutama bila kebutuhan untuk mencapai tujuan sangat dirasakan atau mendesak.

Nah kalau mau membaca artikel tentang inspirasi dan motivasi dengan berbagai sudut pandang yang berbeda termasuk kata-kata mutiara, kutipan tokoh, opini tokoh bisa langsung ke blog inspirasi dan motivasi.

Dalam blog tersebut akan ditemukan bagaimana menulis yang baik oleh novelis Dewi Lestari, apak kata Wall Kota Surabaya, Kutipan SBY tentang demokrasi atau kata-kata mutiara sahabat dan masih banyak inspirasi dan motivasi yang dapat dibaca di sana.

Read More

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia adalah program aktivitas untuk mendapatkan sumber daya manusia, mengembangkan, memelihara dan mendayagunakan untuk mendukung organisasi mencapai tujuannya. Hal ini berkaitan dengan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting sehingga harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi atau perusahaan.

Apalagi pada saat ini sumber daya manusia memiliki pengaruh besar pada sebuah perusahaan dimana sekarang berada pada perubahan lingkungan bisnis yang sulit untuk diprediksi dan tidak lagi berada pada lingkungan bisnis yang stabil. 

Perusahaan harus fleksibel tidak lagi bersikap kaku (organizational rigidity). Kegiatan bisnis tidak lagi di jalankan berdasarkan aturan saja, melainkan juga dikendalikan oleh visi dan nilai. Oleh karena itu, memerlukan kemampuan sumber daya manusia yang dapat diandalkan, yang memiliki wawasan, kreatifitas, pengetahuan, dan visi yang sama dengan visi perusahaan.

Peran Manajemen Untuk Sumber Daya Manusia

Manajemen memiliki peran penting untuk sumber daya manusia seperti yang diungkapkan oleh ahli manajemen, antara lain:

• Manajemen adalah aktivitas perencanaan pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian dengan mempergunakan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya. Mulia Nasution (1996 : 1)
• Manajemen sumber daya manusia adalah segala potensi yang ada pada manusia baik berupa akal pikiran, tenaga, keterampilan, emosi, dan sebagainya yang dapat di gunakan baik untuk dirinya sendiri maupun untuk organisasi atau perusahaan. Tohardi (2002 : 12)
• Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian pengarahan dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumberdaya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi dan masyarakat. Flippo (1996 : 5)

Pengembangan kemampuan sumber daya manusia (SDM) dapat disesuaikan dengan skenario strategi bisnis Perusahaan, dan rencana induk untuk kepemimpinan (Human Capital). Peningkatan kompetensi dari human capital dapat melalui sejumlah program pendidikan dan pelatihan, seperti yang fokus kepada:

• Pengembangan kepemimpinan;
• Tujuan strategis Perusahaan sesuai dengan skenario dan rencana kerja seluruh unit bisnis Perusahaan;
• Menutup kesenjangan kompetensi antara karyawan.

Manajemen Sumber Daya Manusia - SEO Kecil

Read More